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安徽皖信《金牌面试官》培训圆满举行

发布日期:2018-4-10     浏览次数:3940

 

201841日,安徽皖信人力资源管理有限公司成功举办了《金牌面试官——招聘面试技巧》专项培训,安徽皖信管理层成员及从事招聘工作的员工共近百人参加了本次培训。

在人力资源管理的六大模块中,招聘与配置是解决企业人员配置、人岗匹配的重要环节,其中面试是考察招聘人员素质能力的有效方法之一,因此对招聘岗位人员的专业水平要求相应较高。为了解决招聘面试过程中遇到的疑点、难点,提升管理人员对招聘的专业认知和实际的应用水平,本次培训从企业的招聘管理之道、面试提问与评价技巧、面试类别及操作技巧等几个方面为学员进行讲解。         

本次培训课程首先从招聘面试工作中存在的常见问题和困惑入手,分析招聘面试的困境所在,而后提出面对困境应采用的解决方法。同时通过案例分析和实战模拟的形式,让学员们直观的感受到不同的面试类型所适用的提问技巧,以及如何结合心理学知识甄选人才。参训学员积极参与,课堂气氛十分活跃。

 

面试技巧是人力资源管理从业者一项必备的基础技能,这项技能看似容易,但是想要做到炉火纯青却非常困难。安徽皖信作为业界领跑者,对员工的专业素养提出更高的要求,要求员工们做到“学而思,习而修,修而进,进而升”,让员工与企业共同成长,在人力资源服务的道路上前进更远!

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