职位信息

信访局信息录入员

发布日期:2017-7-14     浏览次数:6081

 

肥东县信访局信访录入员

公开选聘公告

    

因工作需要,肥东县信访局委托安徽皖信人力资源管理有限公司,面向社会公开招聘肥东县基层信访信息录入员21名。现就有关事项公告如下:

 

一、选聘岗位及职

岗位名称:信访信息录入员

岗位职责:1、信访信息的档案整理;

          2、信访信息的电子档案录入;

          3、其他信访信息录入岗位的辅助性工作;

          4、单位安排的其他工作任务。

  

二、岗位分配及招聘需求人数:

序号

工作岗位

岗位数

1

县信访局

1

2

店埠镇

1

3

经开区

1

4

撮镇镇

1

5

合肥循环经济示范园

1

6

桥头集镇

1

7

长临河镇

1

8

牌坊乡

1

9

石塘镇

1

10

包公镇

1

11

马湖乡

1

12

古城镇

1

13

陈集镇

1

14

响导乡

1

15

张集乡

1

16

梁园镇

1

17

八斗镇

1

18

众兴

1

19

元疃

1

20

杨店乡

1

21

白龙镇

1

合计

/

21

  

 

三、选聘条件:

  1、具有良好的政治素质、道德品行和认真负责的工作态度;

  2、遵守法律法规和信访部门的规章制度,认真履行岗位工作保密职责,接受保密监督;

3、30周岁(1987年1月1日以后出生)以下,以有效第二代居民身份证为依据。身体健康,能适应岗位要求。

4、具有全日制大专及以上学历,专业不限,男女不限。县信访局岗位,需具备一定的文秘功底;

5、服从信访部门的日常管理和工作安排,同时接受乡镇(园区)的管理;

6、熟练运用办公自动化软件,取得计算机等级考试二级证书的优先;

7、同等条件下,属于肥东县户籍建档立卡贫困户家庭未就业的高校毕业生优先录用。

 

具有下列情形之一的,不予录用:

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾因违法行为,被给予行政拘留、强制隔离戒毒等限制人身自由的行政处罚或强制措施的;

3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4、曾因违反国家法律规定,被解聘的;或严重违反国家法律,情节严重正在服刑期的;

四、选聘程序

选聘工作按照发布公告、报名及资格审查、统一考试、体检、政审、录聘等程序进行。

    1、发布公告

在安徽皖信人力资源管理有限公司官网及智联、前程无忧、58同城、幸福肥东、安徽人才省网等渠道发布选聘公告。

2、报名及资格审查

1)报名

  报名方式:采取现场报名

报名时报名者应提供以下材料:

①学历证书原件和2份复印件;

②本人身份证原件和2份复印件;

③近期白底一寸免冠彩色照片4张;

④户口本复印件(本人页、户主页、首页各2张);

报名地点:肥东县琪瑞大厦B座407室

报名时间:2017年 7月 14日-2017年 7 月 20日

             (上午8:30-12:00;下午14:00-17:30)

    报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位(工作乡镇、园区)资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假者或通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消其考试资格。

2)资格审查

由安徽皖信人力资源管理有限公司对所有报名人员进行资格审查,经审查合格的人员方可报名成功。   

3、统一考试

具体考试环节及考试流程另行通知(详见安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站相关公告或电话及短信通知)。

4、确定初选人员

根据考试成绩,按需求人数1∶1的比例,从高分到低分确定初选人员名单。并在安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站(http://www.ahwxhr.com/)上公示。

    5、体检

    由安徽皖信人力资源管理有限公司指定医院进行入职前体检,   体检不合格入职条件人员将取消其聘用资格。

6、政审

根据公司要求提供相应的政审材料,如政审材料不能按照公司要求提交的初选人员,将取消其聘用资格。

7、聘用

确定为录用人员后,由安徽皖信人力资源管理有限公司委派到所分配的各乡镇(园区)信访办工作。

    聘用人员入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司办理,聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,视为自动放弃。

    8、管理及待遇

    本次招聘的工作人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同(试用期为2个月,试用期合格后转正),安徽皖信人力资源管理有限公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。

招聘人员月薪资约2800元(含个人社保部分),皖信人力资源管理有限公司为招聘人员购买社会保险(养老、医疗、失业、生育、工伤),且每人每年有5000元绩效工资,由县信访局制定绩效考核细则进行月评打分,皖信人力资源管理有限公司依据评分结果按季度发放绩效工资。

 

 9、其他注意事项    

(一)建立考生成绩档案,对参加本次招聘并完成考试的所有考生进行登记造册,招聘结束后,如有人员自动放弃或岗位空缺,可依据相关程序,按照考生成绩择优补充。

(二)其他未尽事宜,请及时关注本公司官方网站的相关公告。

(三)以上公告内容最终解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司。                

     10、咨询电话

  固定电话: 0551—67722677    15855120793 浦主管

 

                                安徽皖信人力资源管理有限公司         

                                  2017年7月13日

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