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安徽皖信2016年内部竞聘晋升述职会议顺利召开

发布日期:2016-12-6     浏览次数:4511

 

为进一步优化公司人员配置, 2016年12月3日,安徽皖信人力资源管理有限公司2016年内部竞聘、晋升评审会于合肥市社会主义学院同心楼召开。
参会人员包括皖信公司领导层,各地市分公司经理以及参加竞聘、晋升的19名皖信员工。上午9点,竞聘、晋升述职演讲准时开始。身着职业装的竞聘晋升人员逐次上台述职,他们就个人基本情况、工作回顾与总结、自身优势、岗位认知与分析、工作规划等方面作详细阐述。评委们以现场打分的方式,本着公平、公正的原则,对19名拟晋升人员进行现场评审,结合评分表准则量化评分。
述职演讲结束后,公司总经理柯总对竞聘晋升者提出殷切期望和要求:希望他们再接再厉,不断加强学习,尤其是人力资源六大模块,提高自身综合素质,争取取得更大的成绩回报公司,使公司在安徽省人力资源市场上以佼佼者的姿态出现在大众视野,抢占人力资源的高精尖领域。
我司推行员工竞聘与晋升制度,既是给予员工机会,也是挑战。可以相信,通过这种内部竞聘、晋升机制,可以激励皖信员工在工作中不断超越自我,挑战自我,在成就自我的同时,也为公司做出应有的贡献,与公司共同进步,一起成长。

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