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安徽皖信人力资源管理有限公司 肥东县购买人力资源服务岗位人员招聘公告

发布日期:2019-1-15     浏览次数:2492

                                          安徽皖信人力资源管理有限公司

         肥东县购买人力资源服务岗位人员招聘公告

 

因工作需要,经肥东县人民政府研究决定,委托安徽皖信人力资源管理有限公司,公开招聘购买人力资源服务岗位工作人员10名。现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

序号

单位

岗位名称

数量

岗位要求

备注

学历

专业/工种

年龄

职责

其他

1

肥东县古城镇人民政府

驾驶员

2

不限

不限

45周岁以下

垃圾压缩车收运及一般维护

能熟练操作垃圾压缩车,并适应单位要求加班,家住古城镇,方便随时安排任务,服务从管理,执行意识强,五年以上货车驾驶经验 者年龄可放宽至47周岁

 

2

肥东县纪检委

驾驶员

2

高中及以上

不限

35周岁以下

满足单位的用车需求

1、年龄条件上退伍军人可适当放宽1-2;2、具有C1及以上驾照,五年以上驾龄;3、无犯罪记录和五年内无重大交通事故记录。

同等条件下,退伍军人、共产党员优先。

3

残联

残疾人工作协理员

1

本科以上

不限

30周岁以

文秘工作

 

 

4

肥东县古城镇财政分局

财政资金管理

1

大专以上

财会类专业

36周岁以

财政资金管理

 

 

5

响导乡人民政府

宋盛村

1

大专以上

不限

35周岁以

脱贫攻坚协理员

 

 

6

县人社局

代理中心窗口

1

大专以上

不限

30周岁以

窗口服务

 

 

7

 

合肥循环经济示范园管理委员会

财政

1

本科及以上

财政学、经济学、会计学、财务管理、金融学

40岁以下

从事财务管理及相关业务

 

 

8

肥东县广播电视台

驾驶员

1

初中及以上

驾驶员

40周岁以下

驾驶广播电视直播车,准驾车型B2执照及以上,驾驶采访车,完成单位交办的其他事项

 

 

合计

10

 

 

二、招聘条件

1、坚持四项基本原则,拥护党的路线方针政策,政治立场坚定,思想觉悟高;

2、遵纪守法,品行端正,身体健康,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德,事业心、责任心强、吃苦耐劳、组织纪律观念强、热爱本职工作;

3、“年龄条件”要求;

 

30周岁以

1989年6月1日以后出生

35周岁以下

1984年6月1日以后出生

36周岁以

1983年6月1日以后出生

40周岁以下

1979年6月1日以后出生

45周岁以下

1974年6月1日以后出生

 

4、“学历条件”中要求国家承认学历的大学专科和大学本科及以上;

5、作风正派,无犯罪记录和明显不良嗜好;

三、招聘程序和办法

采取个人报名、资格审查、考试、体检和政审、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一) 个人报名及资格审查

1、报名方式:采取现场报名方式,报名时需填写报名表,并提交相关报名材料进行报名资格审查,逾期未提交材料复审的或材料提交不全的视为放弃报名。

2、报名时应提供以下材料:

①学历证书原件和2份复印件;

②本人身份证原件和3份复印件;

③近期白底一寸免冠彩色照片4张;

④户口本复印件(本人页、户主主页、首页各2张);

大专及本科以上学历在中国高等教育学生信息网(网址:http://www.chsi.com.cn)下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份)

⑥国家认可的相关专业资格证书或相关工作经验证明材料;

⑦驾驶员岗位提供五年内无重大交通事故证明原件和1份复印件;

(以上材料提供复印件,报名点不提供复印)

报名地点:肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信人力窗口

(包公大道与太子山路交叉口)

 报名时间:2019年1 月15--2019 1月22

(上午8:30-11:30;下午14:30-17:00;周六周日、节假日除外)

报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假者或通过资格审查与实际招聘条件规定不符的,一经查实,即取消其考试资格。

3、每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。  

(二)考试

1.笔试。报考人数大于等于招聘岗位数即可开考,笔试考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》,全部采用闭卷考试的方式,《行政职业能力测验》考试时间为90分钟,满分100分;《申论》考试时间为120分钟,满分100分;笔试结束后,按照招聘岗位数1:2的比例,笔试合成成绩(肥东县建档立卡贫困劳动者笔试合成成绩加3分,退役军人笔试合成成绩加3分,同时符合不累加)从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单,笔试合成成绩排名相同的,按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。

2.面试。本次招聘的所有岗位均采用结构化面试,面试成绩满分100分,面试成绩60分以上考生有资格进入综合成绩核算名单。

本次招聘综合成绩中笔试合成成绩占60%,面试成绩占40%,依据考生综合成绩确定初选人员名单。

(三)确定初选人员

根据考生综合成绩,按所报考岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定初选人员名单(综合成绩相同的,按笔试合成成绩从高分到低分确定),在安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站公示。

(四)体检和政审

对初选人员先进行体检,后进行政审考察。因个人放弃或体检、政审考察不合格造成岗位空缺的,对符合要求人员依次等额递补。

初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》,需安徽皖信人力资源管理有限公司开具介绍信的,初选人员前往肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信人力窗口(肥东县太子山路与包公大道交口)领取。

(五)公示

体检和政审合格人员,在安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站(http://ahwxhr.com/default.asp )上公示,公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

四、聘用

(一)对公示无异议人员,由安徽皖信人力资源管理有限公司委派到报考岗位工作。

(二)聘用人员入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司办理,聘用人员应在入职报到通知书规定的时间内报到,未按时报到,视为自动放弃,安徽皖信人力资源管理有限公司,依据岗位空缺,对符合要求人员依次等额递补。

五、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同,安徽皖信人力资源管理有限公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。

(二)招聘人员薪资依据岗位职责核定。

六、其他

(一)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册,招聘结束后,如有人员空缺,可依据相关程序,按照考生成绩从高分到低分择优补充。

(二)其他未尽事宜,请及时关注安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站的相关公告,以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

(三)咨询电话:0551-67722063;0551-67722062

(四)查询网站:

安徽皖信人力资源管理有限公司官方网(http://ahwxhr.com/default.asp)

                                  

                     安徽皖信人力资源管理有限公司

                                                 

                        2019年 1月 15

 

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